О компании

• 6  лет на рынке труда

• 10  реализованных проектов

•  200  сотрудников в штате

•  Более 1500 потенциальных сотрудников в базе

•  Действующая аккредитация – № А-4/61 от 08.08.2024 г.

ООО «Дон Логистик» является гарантом того, что компания получит именно такого специалиста, который ей необходим, а специалист — достойные условия труда и обещанную компанией заработную плату.

Наша компания способствует созданию цивилизованного рынка труда, и это касается не только человека, который ищет работу, но и работодателя. Наши специалисты изучают динамику рынка труда, тенденции его развития, изменения уровня заработных плат и требований к кадрам.

Наши принципы работы:

• Качество, мы уделяем особое внимание качеству наших услуг, обеспечивая индивидуальный подход к клиенту, уделяя внимание мелочам и внимательно анализируя суть задачи. Мы требовательны к себе, стремясь к высокому профессионализму в работе для достижения максимальной эффективности;

• Результативность, мы стремимся предоставить качественный результат в максимально сжатые сроки;

• Партнёрство, мы считаем, что достижение наилучшего результата возможно только в ходе совместной работы, основанной на взаимодействии с клиентом, взаимном обмене информацией, доверии и добропорядочности отношений;

• Этичность, мы считаем обязательным условием нашей работы соблюдение этических стандартов и норм деловой этики.

Точечный подбор персонала

• Подбор эффективных сотрудников

• Проверка достоверности рекомендаций по каждому кандидату

• Первые сотрудники уже через 3 дня

• Бесплатная замена кандидата, который не подошел

• Постоянное сопровождение компании до поставленной цели

• Мы успешно подобрали более 500 специалистов в 2024 году.

Приемущества работы с нами:

• Снижение налоговой нагрузки, оптимизация нагрузки на кадровую, юридическую и бухгалтерскую службы; 

• Минимизация трудовых споров, уменьшение риска забастовок, отсутствие необходимости обучать новых сотрудников; 

• Специалисты предоставляются на любые сроки;

• Для рабочих может быть установлен требуемый график работы; 

• В течении всего срока договора в виде присутствия руководителя уполномоченного от нашей организации;

•  Замена персонала в кратчайшие сроки (при необходимости).